Dr. Lívio Enescu, advogado trabalhista em São Paulo, de gravata borboleta
Advocacia trabalhista · São Paulo

Dr. Lívio Enescu

Advogado trabalhista, ex-presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP) e uma presença conhecida de gravata borboleta nos meios jurídicos paulistas.

OAB/SP nº 67.207

Quem é o Dr. Lívio

Lívio Enescu é advogado trabalhista em São Paulo. É filho de imigrantes romenos que deixaram o país fugindo do stalinismo e encontraram no Brasil um novo lar. Cresceu com a convicção de que direitos e liberdades precisam ser protegidos e exercidos de verdade.

Suas gravatas borboleta se tornaram uma marca pessoal e são reconhecidas por advogados e magistrados. Também revelam um estilo: tradição, cuidado com os detalhes e boa relação com todos os que atuam na Justiça do Trabalho.

“A CLT é um patrimônio civilizatório do Brasil.” Dr. Lívio Enescu

Trajetória

Seu caminho na advocacia trabalhista começou pela vontade de unir convicções e técnica. Em entrevista à revista Consultor Jurídico, o Dr. Lívio explicou o que o atraiu para a área: “Vi que a área trabalhista possibilitava colocar ideologia junto com o ferramental do Direito”.

  • Presidente da AATSP (Associação dos Advogados Trabalhistas do Estado de São Paulo) no biênio 2014–2016, com foco em combatividade na defesa das prerrogativas, serviços nos fóruns, convênios e integração da categoria.
  • Presidente da Comissão do Advogado Assalariado da OAB-SP, à época da entrevista de 2015.
  • Vice-presidente das Comissões de Direitos e Prerrogativas e de Direito Desportivo da OAB-SP, à época da entrevista de 2015.
  • Defensor da advocacia plural: propôs diálogo com a advocacia empresarial, com sindicatos e com as centrais sindicais, reconhecendo a importância do advogado trabalhista tanto para trabalhadores quanto para empresas.
  • Incentivador do esporte e da convivência na advocacia, como forma de construir pontes e melhorar a qualidade de vida da categoria.

Como o Dr. Lívio atua

Uma advocacia trabalhista feita com escuta, clareza e responsabilidade. Cada caso é analisado individualmente, com atenção às provas, ao contrato e à realidade da rotina de trabalho.

Jornada e horas extras

Análise de controle de ponto, trabalho externo, mensagens fora do expediente e tempo à disposição da empresa.

Remuneração e comissões

Comissões, carteira de clientes, alterações no contrato e diferenças salariais, com atenção especial aos vendedores.

Equiparação e funções

Acúmulo de funções, promoções sem reajuste e comparação com colegas que exercem o mesmo trabalho.

No que acredita

Para o Dr. Lívio, a Justiça do Trabalho existe para dar efetividade a direitos fundamentais. Ele defende que bons empregos devem ter ambiente de trabalho seguro, salário digno e respeito às garantias previstas na Constituição e na CLT.

Acredita que a advocacia trabalhista, ao levar as irregularidades ao Judiciário e aos órgãos de fiscalização, contribui para melhorar as relações de trabalho.

Conteúdo para quem trabalha

No blog, o Dr. Lívio explica os direitos trabalhistas em linguagem simples. Comece por aqui:

7 coisas que todo vendedor deve saber sobre seus direitos trabalhistas →

Precisa de orientação trabalhista?

Conte seu caso ao Dr. Lívio. Cada situação é avaliada individualmente.

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Na dúvida, consulte um advogado ou uma advogada trabalhista.

As informações deste site têm caráter exclusivamente informativo e não substituem a consulta jurídica. Cada caso deve ser avaliado individualmente e nada aqui representa promessa ou garantia de resultado.

Fonte das informações biográficas: entrevista à revista Consultor Jurídico, fevereiro de 2015.

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