Dr. Lívio Enescu
Advogado trabalhista, ex-presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP) e uma presença conhecida de gravata borboleta nos meios jurídicos paulistas.
OAB/SP nº 67.207
Quem é o Dr. Lívio
Lívio Enescu é advogado trabalhista em São Paulo. É filho de imigrantes romenos que deixaram o país fugindo do stalinismo e encontraram no Brasil um novo lar. Cresceu com a convicção de que direitos e liberdades precisam ser protegidos e exercidos de verdade.
Suas gravatas borboleta se tornaram uma marca pessoal e são reconhecidas por advogados e magistrados. Também revelam um estilo: tradição, cuidado com os detalhes e boa relação com todos os que atuam na Justiça do Trabalho.
“A CLT é um patrimônio civilizatório do Brasil.” Dr. Lívio Enescu
Trajetória
Seu caminho na advocacia trabalhista começou pela vontade de unir convicções e técnica. Em entrevista à revista Consultor Jurídico, o Dr. Lívio explicou o que o atraiu para a área: “Vi que a área trabalhista possibilitava colocar ideologia junto com o ferramental do Direito”.
- Presidente da AATSP (Associação dos Advogados Trabalhistas do Estado de São Paulo) no biênio 2014–2016, com foco em combatividade na defesa das prerrogativas, serviços nos fóruns, convênios e integração da categoria.
- Presidente da Comissão do Advogado Assalariado da OAB-SP, à época da entrevista de 2015.
- Vice-presidente das Comissões de Direitos e Prerrogativas e de Direito Desportivo da OAB-SP, à época da entrevista de 2015.
- Defensor da advocacia plural: propôs diálogo com a advocacia empresarial, com sindicatos e com as centrais sindicais, reconhecendo a importância do advogado trabalhista tanto para trabalhadores quanto para empresas.
- Incentivador do esporte e da convivência na advocacia, como forma de construir pontes e melhorar a qualidade de vida da categoria.
Como o Dr. Lívio atua
Uma advocacia trabalhista feita com escuta, clareza e responsabilidade. Cada caso é analisado individualmente, com atenção às provas, ao contrato e à realidade da rotina de trabalho.
Jornada e horas extras
Análise de controle de ponto, trabalho externo, mensagens fora do expediente e tempo à disposição da empresa.
Remuneração e comissões
Comissões, carteira de clientes, alterações no contrato e diferenças salariais, com atenção especial aos vendedores.
Equiparação e funções
Acúmulo de funções, promoções sem reajuste e comparação com colegas que exercem o mesmo trabalho.
No que acredita
Para o Dr. Lívio, a Justiça do Trabalho existe para dar efetividade a direitos fundamentais. Ele defende que bons empregos devem ter ambiente de trabalho seguro, salário digno e respeito às garantias previstas na Constituição e na CLT.
Acredita que a advocacia trabalhista, ao levar as irregularidades ao Judiciário e aos órgãos de fiscalização, contribui para melhorar as relações de trabalho.
Conteúdo para quem trabalha
No blog, o Dr. Lívio explica os direitos trabalhistas em linguagem simples. Comece por aqui:
7 coisas que todo vendedor deve saber sobre seus direitos trabalhistas →
Precisa de orientação trabalhista?
Conte seu caso ao Dr. Lívio. Cada situação é avaliada individualmente.
Falar pelo WhatsApp Outras formas de contatoNa dúvida, consulte um advogado ou uma advogada trabalhista.